Кадровий
супровід
Організуємо кадровий облік на вашому підприємстві, консультуємо експертів з трудового законодавства, професійно оформляємо штатних співробітників, оформляємо проблемні звільнення, юридично супроводжуємо бізнес.
Ваш відділ управління персоналом
Кадрове супроводження — ваш особистий віддалений відділ управління персоналом. Надійний захист бізнесу від інспекторів та будь-яких перевірок.
Професійне та грамотне ведення всієї документації кадрового діловодства, відповідно до законів України, виконання всіх функціональних обов'язків та завдань бізнесу.
Безкоштовна консультаціяУ нашій компанії провідні експерти в галузі трудового законодавства, зі стажем роботи в Держпраці
- Постановка кадрового обліку з нуля
- Консультації експертів з питань трудового законодавства
- Аудит кадрової документації
- Відновлення кадрової документації
- Правильне оформлення штатних працівників
- Укладання трудових та цивільно-правових договорів
- Оформлення проблемних звільнень
- Підготовка та здавання відповідної звітності
- Розробка посадових інструкцій та внутрішніх положень
- Розрахунок заробітної плати
- Юридичний супровід бізнесу
Чому віддалений відділ з управління персоналом — краще штатного кадровика?
Економія та оплата за результат
Бізнес платить кадровику — зарплату. Нам бізнес платить — ЗА РЕЗУЛЬТАТ. Крім того, вам не потрібне: закуповувати комп'ютерну техніку, програмне забезпечення, канцелярські товари.
Професіоналізм та націленість на результат
Наші фахівці легко вирішують рутинні завдання та чудово справляються з нестандартними кадровими ситуаціями. Ми також знаємо про всі зміни в законодавстві і вміємо швидко на них реагувати.
Відповідальність, виражена у грошах
Штатний кадровик не відповідає за ухвалені рішення. Будь-які проблеми — вирішуватиме компанія… Ми — відповідаємо за всі наші дії, і це чітко прописується у договорі про співпрацю.
Мінімізація ризиків
Великий досвід управління персоналом та розуміння «особливостей» роботи відповідних структур дозволяє нам правильно захистити ваш бізнес від штрафів та проблем. Штраф за незначні порушення — 6 000 грн, за неоформлених співробітників — від 30 мінімальних заробітних плат. Ми знаємо, як їх не платити :)
Що входить до кадрового супроводу?
Робота з підготовки первинних документів кадрового обліку:
- накази з кадрових переміщень (прийом, звільнення, переклад, відпустки та ін.);
- штатний розклад;
- табеля обліку робочого часу, графіки змінності.
Оформлення документів з персоналу:
- оформлення лікарняних листів;
- підготовка довідок з місця роботи (діючим та архівним співробітникам);
- оформлення пакета документів на прийом та звільнення співробітника.
Облік персоналу:
- заповнення особистих карток персоналу;
- формування та наповнення особових справ;
- внесення записів до трудових книжок;
- облік відпусток службовців;
- реєстрація наказів у журналі;
- облік відряджень;
- облік декретних відпусток.
Підготовка та подання регламентованої та статистичної звітності (згідно з переліком Облстату).
Робота із ризиковими ділянками:
- норматив робочих місць інвалідів та подання звітності;
- дотримання квоти особам, мають доп. гарантії (самотні мами, діти-сироти, особи передпенсійного віку, випускники ВНЗ, які влаштовуються вперше та ін.);
- своєчасне, правильне звільнення;
- подання звітності (терміни, правильність, обсяг);
- дотримання норм трудового законодавства, проф. огляди, мат. відповідальність та ін;
- захист персональних даних.
Військовий облік.
Чому Вам вигідно підключати кадровий супровід у G CONSULTING?
У вашому розпорядженні команда здатна забезпечити надійний захист вашого бізнесу: кадровики, юристи, бухгалтери. Усі ми — в курсі «особливостей» роботи державних структур та несемо повну відповідальність за свої дії.
Проводимо глибокий кадровий аудит. Це дозволить нам чітко зрозуміти обсяг робіт та очікувані результати, а Вам — у якому стані знаходиться кадровий відділ.
Ми пропонуємо бізнесу тільки те, що допоможе йому зростати та розвиватися, без страхів перед державними структурами. Жодних накруток, незрозумілих послуг та платежів.